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コーチングについて



     コーチングについて MENU(6項目)

     ● コーチングのメリット 
      目標を実現させるための方法を、他人からア ドバイスされるのではなく、コーチングを通して
     自分自身で気づくことにより、実現に向けての行 動をおこしやすい点にあります。
      また、コーチングを受ける中で、新しい自分に 出会えたり、知らかなった自分の可能性に
     気づ くのです。   >> 詳細はこちら 

     ● コーチングとは? 
        「コーチ(Coach)」という言葉の語源は「馬車」という意味です。「人をその人が望むところ
      まで送り届ける」という意味から派生しています。 
       コーチングとは、コーチが相談者(以下クライアント)が本来持っている、能力、強み、個性
      を引き出し、 クライアントの目標の実現や、問題解消をするための手法です。
       コーチは、クライアントのサポーターです。  >>詳細はこちら 
 
     ● カウンセリングとの違い 
       コーチングとカウンセリングとは何が違うのでしょうか?簡単に言えば、クライアントが目標の
      実現のアイデアや、問題解決の答えをどこから得るかの違いです。
                                >>詳細はこちら     



     ● 管理主義とコーチングの違い 
        従来の管理主義は、部下に指示をし「こうしなさい」と「説得」して仕事をさせていました。
      しかし命令 するだけでは人は動きません。また、なんでもかんでも教えていては、部下は育
      ちません。
       コーチングでは部下に効果的な質問をして気づきを与え、「納得」して仕事をしてもらう点
      が大きく違います。    >>詳細はこちら 
 
     ● コーチを選ぶ時のポイント
        私は、コーチを選ぶ時に大切なポイントが、3つあると考えます。コーチを選ぶ時に、下記
      ポイントをコーチ 候補の方に聞いて、選ぶことをお勧めします。

       1.どんな教育機関で学んだコーチか?
       2.今もコーチングを学んでいるか?
       3.自分にコーチをつけているか?  >>詳細はこちら 

     ● コーチを目指している方へ
        私は、今コーチを目指している方に、以下の2つのことをお勧めします。

       1.早くコーチングの実習を始めること
       2.ご自分でもコーチを雇うこと     >>詳細はこちら