
フィードバックという言葉を聞くとみなさんは何をイメージするでしょうか?サラーリンマンの方は、ボーナスの査定を上司から
「君は今期これだけの成績だったのでボーナス額はこれです。」伝えられることをイメージするのではないでしょうか?
コーチングでも、フィードバックというスキルを使います。フィードバックとは、相手が発した言葉や行動に関して、自分が感
じたことを相手に返すことです。
このフィードバックという言葉は、軍事用語では、「砲弾の着弾地点が目標からどの程度ずれているか、射手に伝える」と
いう意味で使われています。
フィードバックは必ずしも、自分にとって嬉しいことばかりではなく、私達はフィードバックを受けるということを避けがちです。
しかし、自分が発した言葉や行動相手にどのように伝わっているかの「あくまでも情報の発信源は自分」であるということ
認識した時に、フィードバックを素直に受け取ることは、自分の成長の機会であると言うことができます。
次回は、フィードバックを素直に受け取ることについて書きたいと思います。
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